In Nederland heeft ongeveer 1% van de mensen een vorm van autisme. Het Nederlandse onderwijs en de Nederlandse werkgevers zijn onvoldoende in staat mensen met autisme te begeleiden naar passend en betaald werk, wat leidt tot een hoge uitval onder jongeren tijdens of vlak na een opleiding. Dit leidt ertoe dat bijna driekwart van de mensen met autisme geen betaald werk vindt.
Er zijn veel getalenteerde jongeren die niet als vanzelf hun weg vinden in het onderwijs en naar een passende baan. Dat is vaak het gevolg van “anders denken” waardoor men niet als vanzelf aansluiting vindt. Men noemt het ook wel neurodivergentie. Veel van deze jongeren hebben een diagnose autisme.
Bij Pantex denken we zelf ook net even anders. Daardoor begrijpen we beter wat deze jongeren nodig hebben om hun talent verder te ontwikkelen en productief te zijn. Dat doen we in Pantex Labs. Vanuit Pantex Labs begeleiden we hen vervolgens naar betaald werk.
Pantex Labs is een innovatielab waar gewerkt wordt met een breed scala aan technologie: data-analyse en modellering, sensoren, artificial intelligence, machine learning….
Er wordt natuurlijk veel aandacht besteed aan de ontwikkeling van technische kennis en vaardigheden. Dat alleen is natuurlijk niet genoeg om een goede professional te worden. Voor deze jongeren is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, werknemersvaardigheden en samenwerking extra belangrijk.
Pantex Labs werkt met projectleiders die van beide markten thuis zijn.